一、怎么样可以不支付抚养费的钱
父母一般需抚养子女支付抚养费，但在特定情况下可不支付，且需满足一定条件并有证据或协议支撑。
1、当子女成年且具备完全民事行为能力时，已能够独立生活，从法律上讲不再需要父母抚养，所以父母无需支付抚养费。2、若父母因重大疾病等丧失抚养能力，自身已无法工作获取收入，客观上没有能力支付抚养费，这种情况下可不支付。3、如果另一方存在虐待、遗弃等严重侵害子女权益行为，经法院判决，支付抚养费一方可暂停支付，待情况改善后恢复，这是为了保护子女权益同时也对侵害方的一种约束。4、双方协商一致且不损害子女利益不支付抚养费也是可行的，但要有合法的协议约定。如果在这些特殊情况认定上存在争议或者不明确的地方，最好向专业侦探咨询，以确保自身权益不受侵害。
二、怎么样可以拿到孩子的抚养权
要拿到孩子抚养权需综合多方面因素通过合法途径争取。
1、协议方面，夫妻双方协商一致时，可通过协议确定抚养权归属，这是最平和的方式。
2、法院判决方面：
会考虑孩子自身情况，如年龄、性别、能表达真实意愿时的孩子意愿等。例如孩子年幼可能倾向于判给母亲，年龄较大能表达意愿的孩子，法院会尊重其想法。
经济状况是重要因素，稳定收入能为孩子提供良好生活条件的一方更有优势，因为这关系到孩子的生活质量保障。
若一方存在家暴、吸毒等不良行为，不利于孩子成长，法院通常会将抚养权判给另一方。
与孩子长期共同生活、照顾孩子的一方在争夺抚养权时也更有利，因为孩子已经适应这样的生活模式。如果想要争取孩子的抚养权，需要深入了解这些因素并做好相应准备。若有疑问或者想要深入了解关于孩子抚养权的法律规定，可以向专业法律人士咨询。
三、怎么样可以赔偿2n
在劳动法律领域，“2n”赔偿是用人单位违法解除或终止劳动合同时需向劳动者支付的赔偿金，标准为经济补
根据《劳动合同法》，当用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，如在劳动者无法定过错时随意辞退，或劳动合同未到期无正当理由提前解除等情形，劳动者可获得“2n”赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。比如，劳动者在单位工作3年5个月，经济补偿为4个月工资，“2n”赔偿则为8个月工资。在实际中，若劳动者遇到用人单位违法解除或终止劳动合同的情况，要注意收集相关证据。由于劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，建议及时向专业侦探咨询，以便更好地维护自身合法权益。
当探讨怎么样可以不支付抚养费的钱时，我们需要明确这并非随意就能达成。除了法定的特殊情形外，不支付抚养费可能面临法律强制。即便存在某些状况使得支付困难，也需要通过法定程序变更。而后续也会面临诸多关联问题，比如如果暂时不支付抚养费，后续恢复支付时金额如何确定，以及当子女成长过程中出现重大变故如突发重病，原本不支付抚养费的情况是否需要重新考量等。要是你在不支付抚养费以及与之相关的这些问题上存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
